BLOG DE NÓMINA360

Cuando arrancamos en 2015, lo que teníamos era una empresa de desarrollo de software a medida. No había un plan maestro ni un producto estrella. Hacíamos proyectos para todo tipo de clientes: importadores, agentes aduaneros, bancos, empresas de sectores muy distintos que buscaban digitalizarse. Cada proyecto era diferente y eso nos mantenía aprendiendo y sobreviviendo. […]

La digitalización mejora la gestión de nómina al reducir errores, automatizar procesos y asegurar cumplimiento legal en las empresas ecuatorianas.

¿Por qué deberías invertir en el desarrollo de tu gente, incluso cuando hay presupuesto limitado? La capacitación constante del personal se ha convertido en una necesidad crítica para empresas ecuatorianas que buscan mantenerse competitivas en un entorno cambiante. Nuevas leyes laborales, herramientas digitales, y modelos de trabajo híbridos exigen colaboradores preparados, adaptables y en aprendizaje […]

¿Cómo calcular el Décimo Tercer Sueldo en Ecuador? Décimo Tercer Sueldo : En este sencillo artículo te explicaremos fácilmente el cálculo del décimo tercer sueldo. Cuando se habla de Décimo Tercer Sueldo, también llamado solo Décimo Tercero o Décimo XIII , se refiere a la bonificación navideña a la que tienen derecho por Ley todos […]

Los errores en la gestión de nómina eficiente pueden generar problemas financieros, sanciones legales y descontento en los colaboradores. Desde cálculos incorrectos hasta fallos en el cumplimiento normativo, estos errores pueden afectar la estabilidad de una empresa. Para evitarlos, es clave aplicar mejores prácticas, como la automatización de procesos, auditorías periódicas, actualización en normativas y […]

Nómina360 presenta su Calculadora de Liquidaciones Laborales Gratuita para nuestra comunidad! Calculadora de Liquidaciones Laborales en Ecuador En Nómina360 estamos comprometidos con la comunidad de Talento Humano en Ecuador. Sabemos que calcular la liquidación de un trabajador puede ser un proceso complicado, especialmente cuando se trata de cumplir con la normativa laboral vigente. Por eso, […]