Nómina360 automatiza la gestión de consultores, ingenieros, programadores y equipos remotos en empresas de servicios profesionales, consultoras, software, tecnología, BPO y outsourcing, con cumplimiento total al Código del Trabajo, IESS, MDT y SUT.
ready para equipos distribuidos
Las empresas de servicios profesionales y tecnología en el Ecuador —consultoras, firmas de auditoría, estudios jurídicos, agencias de marketing, empresas de desarrollo de software, fábricas de software, BPOs, contact centers, empresas de outsourcing, integradores tecnológicos y compañías de soporte TI— operan bajo una dinámica muy particular. Trabajan por proyectos, manejan equipos altamente especializados, contratan profesionales por hora o por entregable, gestionan equipos remotos y distribuidos geográficamente, y cobran a clientes locales y extranjeros bajo modelos diversos.
Esta complejidad operativa se refleja en la nómina: necesitan imputar costo de mano de obra a proyectos específicos para mantener rentabilidad, gestionar diferentes tipos de contratos (planta, freelance, outsourcing), pagar bonos por proyecto entregado o por desempeño individual, y operar con alta movilidad de personal entre proyectos y clientes. Adicionalmente, el sector tiene una competencia laboral muy intensa, donde la experiencia del colaborador con los procesos administrativos y la cultura organizacional impacta directamente en la retención de talento crítico.
Nómina360 es el software de nómina para servicios y tecnología en Ecuador diseñado para esta realidad moderna. Permite gestionar equipos en oficina, remotos e híbridos, automatizar el cálculo de bonos por proyecto, integrar con herramientas de gestión de tiempos como Jira, Asana o ClickUp, y ofrecer una experiencia de autoservicio digital que se alinea con la cultura tech de tu empresa, manteniendo siempre el cumplimiento legal absoluto.
El ecosistema de servicios profesionales y tecnología ecuatoriano vive además un momento de expansión acelerada: empresas locales que crecen exportando servicios al exterior, fábricas de software que atienden clientes en Estados Unidos, Canadá, México y Europa, consultoras especializadas que se internacionalizan, BPOs que escalan operaciones aprovechando la zona horaria favorable. Toda esta expansión sucede en paralelo a una guerra global por talento tecnológico calificado, donde un ingeniero de software ecuatoriano puede ser contratado remotamente por una empresa en cualquier parte del mundo. En este contexto, ofrecer una experiencia interna digital, ágil y moderna —comparable o mejor que la de las grandes tech globales— se ha vuelto un diferenciador crítico para retener al equipo. Una nómina confiable, transparente, accesible desde el celular, con bonos calculados con precisión y procesos de RRHH digitales no es un lujo: es una condición necesaria para que las empresas de servicios y tecnología ecuatorianas sigan creciendo. Nómina360 está diseñada para acompañar exactamente esa ambición.
Operar una empresa moderna de servicios o tecnología en Ecuador requiere un software ágil. Esto es lo que resolvemos en cada implementación.
Para mantener rentabilidad por proyecto, necesitas saber cuánto cuesta el equipo asignado a cada cliente o iniciativa. Sin esta visibilidad, los márgenes se erosionan silenciosamente.
Trabajadores en distintas ciudades del Ecuador o incluso en el exterior. El control de asistencia, comunicaciones y entrega de beneficios debe operar sin oficina física.
Bonos individuales y de equipo por hitos cumplidos, proyectos entregados a tiempo, satisfacción del cliente o KPIs específicos. Cada esquema requiere automatización.
Personal de planta, consultores por proyecto, freelancers ocasionales, profesionales por servicios profesionales bajo facturación. Cada modalidad con su tratamiento legal y tributario.
El sector tech tiene rotación elevada por la competencia laboral intensa. Procesos administrativos ágiles y experiencia del colaborador moderna son clave para retención.
Servicios facturados al exterior, proyectos internacionales, posibles consideraciones tributarias específicas y eventualmente personal extranjero contratado.
Modelos modernos de compensación cada vez más comunes en startups y empresas de tech: stock options, RSUs, comisiones por venta, planes de compensación variable.
Las empresas modernas viven en Slack, Jira, Asana, ClickUp, Notion, Google Workspace, Microsoft 365. La nómina debe integrarse con este stack tecnológico.
Una plataforma diseñada para la realidad de las empresas modernas: ágil, flexible, moderna y con cumplimiento legal absoluto.
Imputación automática del costo laboral a cada proyecto y cliente. Visibilidad real de rentabilidad por iniciativa, equipo y cliente para la dirección comercial y financiera.
Marcaciones desde cualquier ubicación, app móvil, gestión de equipos distribuidos en distintas ciudades, política de home office y trabajo híbrido configurable.
Configura bonos individuales y de equipo por proyectos entregados, cumplimiento de KPIs, satisfacción del cliente o metas específicas. Cálculo automático integrado al rol.
Personal de planta bajo Código del Trabajo, consultores por proyecto, freelancers, prestadores de servicios profesionales. Cada modalidad con su tratamiento legal correcto.
Conexión con Jira, Asana, ClickUp, Slack, Google Workspace, Microsoft 365. La nómina forma parte del ecosistema digital de tu empresa, no un sistema aislado.
Proceso de incorporación 100% digital, firma electrónica de contratos, configuración de accesos automatizada, manual de inducción digital. Time-to-productivity reducido.
Roles, certificados, vacaciones, permisos, comunicación interna y solicitudes desde el celular con experiencia moderna alineada a la cultura tech del sector.
Gestión de personal extranjero con visas, profesionales en el exterior, consideraciones tributarias para servicios facturados al exterior y normativa migratoria laboral.
Planilla de aportes, avisos, anexos del SUT, formulario 107, retenciones a profesionales independientes y todos los reportes legales generados automáticamente.
Procesa la nómina con imputación automática de costo a proyectos y clientes, con dashboards de rentabilidad por iniciativa para la dirección comercial.
Marcaciones desde cualquier ubicación, app móvil, control de presencia para equipos distribuidos, políticas configurables de home office y trabajo híbrido.
Reglas configurables para bonos por proyecto, desempeño, comisiones por venta, planes de compensación variable. Trazabilidad completa por colaborador y periodo.
Expediente digital, firma electrónica de contratos, configuración automatizada de accesos, manual de inducción digital y experiencia de onboarding moderna.
Gestión simultánea de personal de planta, consultores, freelancers y profesionales por servicios profesionales con sus respectivos tratamientos legales.
Registro de certificaciones técnicas, cursos especializados, postgrados y planes de carrera. Especialmente relevante en sectores con evolución técnica rápida.
Conexiones nativas con Jira, Asana, ClickUp, Slack, Google Workspace, Microsoft 365 y herramientas modernas de gestión de tiempos y proyectos.
Dashboards de rentabilidad por proyecto, productividad por equipo, evolución de costos laborales y indicadores clave para juntas directivas modernas.
Nómina360 cumple con toda la normativa laboral ecuatoriana aplicable al sector servicios y tecnología, incluyendo las particularidades del trabajo remoto, las distintas modalidades de contratación y las consideraciones tributarias específicas.
Empresas de servicios profesionales y tecnología que migraron a Nómina360 reportan mejoras inmediatas en rentabilidad, eficiencia operativa y experiencia del colaborador.
Cuando cada hora trabajada se imputa automáticamente al proyecto correcto, la dirección comercial y financiera puede ver en tiempo real cuánto cuesta el equipo asignado a cada cliente y comparar contra los ingresos facturados. Las desviaciones se detectan tempranamente, no al cierre del trimestre cuando ya es tarde.
Esto se traduce en decisiones informadas sobre tarifas, dimensionamiento de equipos, foco en clientes rentables y discontinuidad de iniciativas que erosionan margen.
Lo que antes tomaba una semana completa con planillas, registros de horas por proyecto, conciliaciones de bonos y validaciones manuales, ahora se procesa en uno o dos días. Las herramientas de productividad alimentan automáticamente las horas trabajadas, los bonos se calculan según las reglas configuradas y los roles se aprueban con flujo digital trazable.
Tu equipo de finanzas y RRHH gana tiempo para análisis estratégico y atención al colaborador.
El sector de servicios profesionales y tecnología tiene rotación alta y competencia intensa por talento calificado. Una experiencia de autoservicio digital moderna —app móvil con UI cuidada, onboarding 100% digital, firma electrónica, accesos automatizados— se alinea con las expectativas del talento tech moderno.
Pequeñas mejoras en experiencia, multiplicadas por la complejidad de retener ingenieros y consultores experimentados, generan beneficios reales en retención y atracción.
Gestionar simultáneamente personal de planta, consultores, freelancers y profesionales por servicios profesionales requiere conocimiento legal especializado. Nómina360 aplica el tratamiento correcto a cada modalidad, generando los reportes específicos que cada una requiere.
Tu empresa opera con flexibilidad moderna sin sacrificar cumplimiento legal ante MDT, IESS, SUT y SRI.
Resuelve tus dudas sobre cómo Nómina360 automatiza la nómina del sector.
Sí. Nómina360 está diseñado para gestionar equipos en oficina, remotos y modelos híbridos. Las marcaciones funcionan desde cualquier ubicación con la app móvil, las políticas de home office son configurables y la experiencia digital se adapta a equipos distribuidos.
Sí. Configuras tu cartera de proyectos y clientes, asignas colaboradores a cada uno y el sistema imputa automáticamente el costo laboral correspondiente. La dirección accede a dashboards de rentabilidad por proyecto y cliente en tiempo real.
Sí. Nómina360 ofrece integraciones con las principales herramientas de productividad y gestión de proyectos del mercado. Las horas registradas en estas herramientas pueden alimentar la nómina y los reportes de rentabilidad de forma automática.
Sí. Puedes gestionar en la misma plataforma personal de planta bajo Código del Trabajo, consultores por proyecto, freelancers ocasionales y profesionales por servicios profesionales bajo facturación, cada uno con su tratamiento legal y tributario específico.
Sí. Configuras reglas para bonos individuales y de equipo por proyectos entregados, cumplimiento de KPIs, satisfacción del cliente o metas específicas. También soporta comisiones por venta para áreas comerciales con esquemas variados.
Sí. La app móvil de Nómina360 ofrece una experiencia premium alineada con las expectativas del talento tech: roles de pago, certificados, calendario de vacaciones, solicitudes de permiso, comunicación interna y autoservicio completo desde el celular.
La implementación estándar para una empresa de servicios o tecnología mediana toma entre 4 y 8 semanas, dependiendo del tamaño del equipo y de las integraciones requeridas con tu stack tecnológico. Empresas pequeñas pueden estar operando en 3 semanas.
Sí. Gestiona personal extranjero con visas de trabajo, profesionales contratados en el exterior y consideraciones tributarias específicas para empresas que facturan servicios al exterior. La normativa migratoria laboral está cubierta.
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