Utilidades en 2026 (actualizado: octubre de 2026)
- Se reparte el 15 % de las utilidades líquidas de la empresa: 10 % en partes iguales según los días trabajados y 5 % según las cargas familiares (art. 97 del Código del Trabajo).
- Las utilidades del ejercicio 2025 se liquidaron hasta el 31 de marzo de 2026 y debían pagarse dentro de los 15 días siguientes (art. 105).
- Las utilidades del ejercicio 2026 se pagarán en abril de 2027, también a quienes salieron de la empresa durante 2026, en proporción al tiempo trabajado.
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Si saliste de la empresa este año, tus utilidades se pagan en abril; el resto de tu finiquito lo puedes estimar con la calculadora de liquidación.
Las Utilidades en Ecuador y su cálculo es un proceso fundamental tanto para las empresas como para los trabajadores. Este proceso está regulado por el Código de Trabajo del país y es un derecho importante para los empleados. En este artículo, exploraremos en detalle cómo se calculan las utilidades en Ecuador de acuerdo con el Código de Trabajo, proporcionando información esencial tanto para empleadores como para empleados. Nómina360 calcula y distribuye las utilidades por colaborador: cálculo automático de utilidades.
¿Qué son las Utilidades en Ecuador? Las utilidades son una parte de las ganancias de una empresa que se distribuye entre sus empleados como una recompensa por su contribución al éxito de la organización. En Ecuador, el cálculo y distribución de utilidades está regulado por el Código de Trabajo y es un derecho fundamental de los trabajadores.
Calculo de Utilidades en Ecuador según el Código de Trabajo: Paso a Paso
El cálculo de utilidades en Ecuador de acuerdo con el Código de Trabajo se realiza siguiendo estos pasos:
- Utilidad líquida: se toma la utilidad contable del ejercicio fiscal (del 1 de enero al 31 de diciembre), antes del impuesto a la renta.
- 15 % para los trabajadores (art. 97 del Código del Trabajo).
- 10 %: se reparte entre todos los trabajadores en proporción a los días que trabajó cada uno en el año.
- 5 %: se reparte en proporción a los días trabajados multiplicados por las cargas familiares de cada trabajador.
- Tope: nadie recibe más de 24 salarios básicos unificados; el excedente se entrega al IESS.
Pago: en un solo pago, hasta el 15 de abril del año siguiente al ejercicio.
¿Quién recibe utilidades? Todos los trabajadores que laboraron en la empresa durante el año, aunque sea parte de él y aunque ya hayan salido, en proporción a los días trabajados. También los trabajadores de servicios complementarios que prestaron servicio en la empresa (art. 100).
Ejemplo práctico: una empresa tuvo una utilidad contable de USD 100.000. El 15 % para los trabajadores es USD 15.000: USD 10.000 para el reparto por días y USD 5.000 para el reparto por cargas.
| Trabajador | Días trabajados | Cargas | 10 % | 5 % | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| A | 360 | 2 | 4.000 | 4.000 | 8.000 |
| B | 360 | 0 | 4.000 | 0 | 4.000 |
| C | 180 | 1 | 2.000 | 1.000 | 3.000 |
| Total | 900 | 10.000 | 5.000 | 15.000 |
10 %: USD 10.000 ÷ 900 días = USD 11,11 por día. 5 %: USD 5.000 ÷ 900 (días × cargas: 720 + 0 + 180) = USD 5,56 por día-carga.
En este ejemplo, cada empleado recibiría la cantidad correspondiente calculada según la fórmula del Código de Trabajo.
Consideraciones Importantes:
- Las utilidades se calculan sobre la utilidad neta del ejercicio fiscal, que generalmente coincide con el año calendario.
- Las empresas deben presentar una declaración de utilidades ante el Ministerio de Trabajo para informar sobre el cálculo y distribución.
- Si la empresa no obtiene ganancias o su utilidad neta es insuficiente, no se distribuirán utilidades.
El cálculo de utilidades en Ecuador según el Código de Trabajo es un proceso fundamental tanto para empleados como para empresas. Con esta guía completa, esperamos haberte proporcionado una comprensión clara de cómo se calculan y distribuyen las utilidades en el país de acuerdo con la legislación laboral. Es importante para todas las partes involucradas entender este proceso para garantizar un tratamiento justo y transparente de las ganancias empresariales.
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Preguntas frecuentes
¿Qué porcentaje de utilidades reciben los trabajadores en Ecuador?
El 15 % de las utilidades líquidas de la empresa: el 10 % se reparte según los días trabajados por cada uno y el 5 % según las cargas familiares (art. 97 del Código del Trabajo).
¿Hasta cuándo se pagan las utilidades?
Hasta el 15 de abril del año siguiente, porque deben pagarse dentro de los 15 días posteriores al 31 de marzo. Las utilidades del ejercicio 2026 se pagan hasta el 15 de abril de 2027.
¿Si renuncié o me despidieron, recibo utilidades?
Sí. Recibes la parte proporcional a los días que trabajaste en ese año, y se paga en abril del año siguiente junto con el resto del personal.
¿Quiénes cuentan como cargas familiares para el 5 %?
El cónyuge o conviviente en unión de hecho, los hijos menores de 18 años y los hijos con discapacidad de cualquier edad.
¿Hay un tope para las utilidades?
Sí. Ningún trabajador puede recibir más de 24 salarios básicos unificados por utilidades. Lo que exceda ese tope se entrega al IESS.
¿Los trabajadores de servicios complementarios reciben utilidades?
Sí. Los trabajadores de empresas de limpieza, seguridad, alimentación y otros servicios complementarios participan de las utilidades de la empresa usuaria donde prestan el servicio (art. 100).
