Calcula el valor estimado de tus vacaciones según el Art. 69 del Código del Trabajo de Ecuador. Obtén en segundos el desglose de días acumulados, años de servicio y remuneración vacacional proporcional.
Ingresa las fechas del contrato para calcular los días acumulados y el monto estimado de vacaciones.
Desglose del tiempo trabajado, días acumulados y remuneración vacacional.
Todo trabajador tiene derecho a 15 días de vacaciones pagadas por cada año completo de servicio, incluidos los días no laborables (art. 69 del Código del Trabajo). Desde el sexto año se suma un día adicional por cada año que exceda los cinco, hasta un máximo de 15 días adicionales. El valor de las vacaciones es la veinticuatroava parte (1/24) de todo lo percibido en el año (art. 71).
| Años de servicio | Días de vacaciones por año |
|---|---|
| 1 a 5 | 15 |
| 6 | 16 |
| 7 | 17 |
| 10 | 20 |
| 15 | 25 |
| 20 o más | 30 (máximo) |
Los días adicionales por antigüedad los puede pagar el empleador en dinero en lugar de darlos como descanso (art. 70).
| Caso | Cálculo | Vacaciones |
|---|---|---|
| Sueldo de USD 1.200, 4 años de servicio | 15 días × (1.200 ÷ 30) | USD 600,00 |
| Sueldo de USD 1.000, 6 años de servicio | 16 días × (1.000 ÷ 30) | USD 533,33 |
| Sueldo de USD 482 (SBU 2026), 1 año | 15 días × (482 ÷ 30) | USD 241,00 |
| Sueldo de USD 900, 6 meses trabajados | 7,5 días × (900 ÷ 30) | USD 225,00 |
Si la relación laboral termina, el empleador debe pagar las vacaciones no gozadas y la parte proporcional del año en curso, sin recargo (art. 71 y 76). Si el empleador negó las vacaciones, se pagan con el 100 % de recargo (art. 74). Usa la calculadora de liquidación 2026 para sumarlas al resto de rubros.
15 días por año completo de trabajo. Desde el sexto año se suma un día por cada año adicional, hasta un máximo de 30 días.
Es 1/24 de lo que ganaste en el año. En la práctica, cada día de vacaciones vale tu ingreso mensual dividido para 30.
Sí, se pueden acumular hasta tres años consecutivos para gozarlas en el cuarto, de acuerdo con el empleador (art. 75).
Sí. Las vacaciones gozadas forman parte de la remuneración del mes y aportan al IESS como el sueldo.
Guías relacionadas: liquidación laboral 2026 · salario básico 2026 · impuesto a la renta 2026.
Actualizado: octubre de 2026.
Con Nómina360 gestionas liquidaciones, roles de pago, décimos y cumplimiento con el IESS y SRI de forma automática y sin errores.