Nómina360 es la solución de nómina ecuatoriana para grandes empresas que operan con SAP S/4HANA, tanto en su versión Cloud como On-Premise. Integración nativa vía OData y BAPI, soporte para múltiples sociedades, multidimensionalidad extendida y cumplimiento normativo automático.
Diseñado para corporaciones que necesitan precisión, escalabilidad y rigor contable.
Conexión a través de las interfaces oficiales de SAP S/4HANA: OData services, BAPI, RFC y SAP Gateway. Sin intermediarios, sin soluciones tipo middleware propietario.
Múltiples company codes con sus respectivos planes de cuentas, monedas, libros mayores y dimensiones. Cada sociedad se configura independientemente en Nómina360 con sus reglas específicas.
Centros de costo, órdenes internas, elementos PEP (WBS), centros de beneficio, segmentos, áreas funcionales y dimensiones personalizadas. Toda la riqueza analítica de S/4HANA se aprovecha en los asientos de nómina.
SRI, IESS, Ministerio del Trabajo y normativa sectorial cuando aplique. Actualizaciones legales sin intervención del cliente.
Cuando la empresa pertenece a un grupo multinacional, Nómina360 entrega información complementaria para consolidación en casa matriz y reportes para auditores externos.
El plazo más corto del mercado para una integración corporativa con S/4HANA. Metodología probada en empresas con miles de empleados.
Lo que diferencia a la integración de Nómina360 con el ERP corporativo de última generación de SAP.
Cada asiento se construye respetando la estructura del Financial Accounting (FI) y Controlling (CO) de S/4HANA, incluyendo todos los objetos analíticos del controlling.
Motor optimizado para grandes volúmenes: procesamiento paralelo, validaciones por lotes y motor de cálculo de alto rendimiento.
Una sola instalación de Nómina360 maneja múltiples sociedades, con reglas y configuraciones independientes por sociedad.
Los asientos se envían a S/4HANA en cuanto se cierra la nómina, mediante servicios OData que ofrecen baja latencia y alta confiabilidad.
Análisis de costos laborales por entidad legal, centro de costo, proyecto, segmento de negocio. Dashboards y exportes a Power BI cuando aplica.
Cumplimiento ecuatoriano garantizado y soporte para empresas con operaciones en otros países cuando se requiere reportería complementaria.
La integración técnica con SAP S/4HANA utiliza las interfaces oficiales modernas de SAP. Sin middleware, sin desarrollos personalizados del lado del ERP.
Los problemas más comunes en escenarios corporativos y cómo los resolvemos.
Procesamiento paralelo y motor de cálculo optimizado para nóminas de alto volumen. Envío de asientos en lotes con confirmación transaccional.
Motor de distribución avanzado que respeta la estructura organizacional de S/4HANA con sociedades, centros de costo, órdenes internas y elementos PEP.
Cumplimiento ecuatoriano garantizado y generación de reportes complementarios para consolidación internacional según las plantillas requeridas por casa matriz.
La integración se diseña respetando los módulos activos de S/4HANA. Cuando el cliente usa SAP SuccessFactors o módulo HCM clásico, Nómina360 complementa lo que estos no cubren del mercado ecuatoriano.
Resuelve tus dudas sobre la integración con el ERP corporativo de SAP: ediciones, sociedades, seguridad y módulos.
SAP Business One está orientado a PYMES y empresas medianas, con dimensiones financieras estándar y mecanismos de integración como DI API o Service Layer. SAP S/4HANA está orientado a grandes corporaciones, con dimensiones extendidas (centros de costo, órdenes internas, PEP, segmentos), múltiples sociedades, soporte multilocal y mecanismos de integración modernos como OData, BAPI y RFC. Nómina360 se integra con ambos respetando sus arquitecturas específicas.
Sí. La integración funciona con ambos modelos de despliegue. Para S/4HANA Cloud (Public Edition y Private Edition) se usa principalmente OData. Para S/4HANA On-Premise se pueden usar OData, BAPI o RFC según la política del cliente. Para escenarios híbridos se utiliza SAP Cloud Connector.
No hay un límite técnico. La integración soporta tantas sociedades como tenga configuradas tu instancia de S/4HANA. Cada sociedad puede tener su propio plan de cuentas, moneda, dimensiones y reglas de nómina.
Sí. Para S/4HANA Public Cloud se usan los servicios OData estándar publicados por SAP, autenticación con OAuth 2.0 y cumplimiento con las restricciones de extensibilidad del modelo Cloud.
Nómina360 se especializa en la nómina ecuatoriana, complementando lo que SAP HCM o SuccessFactors no cubren del mercado local (cumplimiento SRI, IESS, normativa sectorial ecuatoriana). En muchos clientes, Nómina360 maneja la nómina y SuccessFactors maneja la gestión de talento, intercambiando datos maestros de empleados.
La implementación se completa en 45 días laborables, incluyendo análisis técnico, configuración de OData/BAPI, mapeo del plan de cuentas, configuración de dimensiones, pruebas conjuntas y go-live. Para escenarios particularmente complejos con muchas sociedades, el cronograma se ajusta y se comunica desde el inicio.
La integración usa autenticación OAuth 2.0 o SAML, comunicación cifrada con TLS 1.2 o superior, control de accesos basado en roles, validaciones bidireccionales y logs auditables. Cumple con la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales de Ecuador y con estándares corporativos internacionales como ISO 27001 cuando aplica al cliente.
Sí. Cuando el cliente usa Project System, los costos de nómina se pueden asignar directamente a elementos PEP. Cuando usa Plant Maintenance, los costos pueden imputarse a órdenes de mantenimiento. La integración respeta toda la estructura analítica de Controlling.
Solicita una demo personalizada y descubre cómo Nómina360 maneja la nómina corporativa con múltiples sociedades, dimensiones extendidas y cumplimiento multinivel sobre S/4HANA.