Nómina360 conecta tus relojes biométricos de cualquier marca, la app móvil y el Portal del empleado con tu nómina, calcula atrasos, faltas y horas extras con las reglas de cada turno y elimina los errores típicos del Excel y los biométricos aislados.
Miles de empresas en Ecuador siguen registrando asistencias manualmente o dependen de relojes biométricos que requieren exportar archivos para conciliar con la nómina. El resultado conocido: errores, reprocesos, retrasos y empleados inconformes.
¿Sabes cuánto pierde tu empresa cada mes por atrasos no detectados, ausencias mal asignadas o turnos sobrepagados?
En 4 pasos automatizados, tu asistencia fluye desde el reloj biométrico hasta el rol de pagos sin intervención manual.
Crea turnos fijos, nocturnos o partidos, con comida, feriados y franjas de horas extras, y asígnalos en un cuadro mensual de turnos para armar turnos rotativos. Define reglas de atrasos y horas extras para la empresa y por contrato.
El conector de Nómina360 lleva las marcaciones de relojes biométricos de cualquier marca. También se marca desde la app móvil con ubicación o desde el Portal del empleado.
Cuando apruebas el cálculo, una acción envía horas extras, faltas y atrasos a la preparación del rol de pagos, con historial de cada corrección.
Sin archivos manuales ni hojas de cálculo. Integración directa con cualquier marca de reloj biométrico, la app móvil, el Portal del empleado y la carga por Excel.
Relojes biométricos de cualquier marca, con el conector de Nómina360. Integración con GeoVictoria.
Reloj biométrico (rostro u otro método de verificación del equipo) · App móvil con ubicación · Portal del empleado con IP autorizada · Carga por Excel.
El conector de Nómina360 lee las marcaciones del reloj y las deja listas para cargar por período, identificadas por cédula y sin duplicados.
El control de asistencia de Nómina360 cruza las marcaciones de cada colaborador con su turno para calcular atrasos, faltas y horas extras por día.
Cada día planificado es la base con la que se calculan los atrasos, las faltas y las horas extras.
Nómina360 calcula las horas suplementarias al 50 %, las extraordinarias al 100 % y el recargo nocturno del 25 % de cada colaborador, día por día, cruzando sus marcaciones con las franjas de su turno.
Nómina360 se conecta con relojes biométricos de cualquier marca a través de su propio conector, que lleva las marcaciones de cada colaborador al sistema.
Cada rol de tu organización gana algo distinto al implementar Nómina360. Una herramienta, cuatro lecturas de valor.
Tu equipo y tu empresa merecen algo mejor que hojas de cálculo y registros imprecisos. Solicita una demo gratuita y conoce cómo Nómina360 está ayudando a más de 200 empresas ecuatorianas a recuperar tiempo, evitar errores y cumplir con total seguridad legal.
Configura todos los turnos que necesites: fijos, nocturnos, partidos o personalizados, y arma la rotación en el cuadro mensual de turnos. Ajusta las horas laborales y define reglas específicas para el cálculo automático de horas extra.
Toda esta información se sincroniza con Core HR y se refleja directamente en la nómina, garantizando precisión y coherencia en los pagos. Pensado también para operaciones con personal en turnos y en sitios de clientes, como las empresas de limpieza y seguridad.
Integración biométrica del software de control de asistencia y turnos.
El módulo de Asistencia y Turnos de Nómina360 es compatible con cualquier marca de reloj biométrico.
Importa automáticamente las marcaciones de entrada y salida, sin reprocesos ni intervención manual. Así garantizas un control de asistencia preciso, automatizado y alineado con la operación real de tu empresa. Si tu empresa tiene comedor, el software de control de comedor valida cada comida con el método de verificación del colaborador.
Cuando un colaborador está con permiso médico, vacaciones u otra ausencia justificada, el sistema lo detecta automáticamente desde Core HR.
Así, evitas que se registre como falta injustificada en el módulo de asistencia y garantizas coherencia total entre permisos, turnos y nómina.
Define una tolerancia en minutos para atrasos y horas extras, decide si los atrasos se descuentan por día o por mes y exige la aprobación de las horas extras antes de pagarlas.
El sistema se adapta a tu realidad operativa sin necesidad de desarrollos a medida.
Core HR y Liquidaciones se integra con los demás módulos de Nómina360 para ofrecer un ecosistema completo de gestión de personas. Controla horarios y marcaciones con Asistencia y Turnos, gestiona costos por proyectos con Distribución por Centros de Costo y brinda autonomía a los colaboradores mediante el Portal y la App de Autoservicio. Además, las integraciones con ERP como SAP y Microsoft sincronizan la información financiera y eliminan reprocesos.
Centraliza la gestión del talento humano y automatiza procesos clave: contratación, cálculo de nómina y desvinculación. Asegura cumplimiento legal, reduce errores y ahorra tiempo con una solución integral y confiable.
Gestiona turnos y asistencias de forma flexible y automatizada. Asigna horarios, controla marcaciones y optimiza la planificación operativa, reduciendo errores y mejorando el control del tiempo laboral.
Distribuye automáticamente sueldos, ingresos y provisiones del personal por centro de costos o proyectos. Mejora el control financiero, facilita reportes precisos y apoya la toma de decisiones estratégicas.
Integra Nómina360 con tu ERP o sistema contable para automatizar procesos, sincronizar datos y evitar reprocesos. Compatible con SAP, Microsoft Dynamics, Oracle NetSuite, Fusion y otros.
Tus colaboradores gestionan vacaciones, certificados, roles de pago y más desde el portal web de autoservicio. Acceden a su información laboral sin depender del equipo de Talento Humano.
Tu equipo accede desde Android o iOS a su información laboral, roles de pago, vacaciones y realiza marcaciones desde el celular. Mejora la experiencia del colaborador y libera tiempo del área de Talento Humano.
Resuelve tus dudas sobre integración, compatibilidad biométrica, cumplimiento del Código del Trabajo y conexión con nómina.
No funciona como solución aislada. Es un módulo integrado al Core HR y Liquidaciones de Nómina360, lo que garantiza que toda la información de marcaciones, turnos, ausencias y horas extras alimente automáticamente la nómina. Esta arquitectura unificada elimina los errores típicos de los sistemas separados, donde un equipo configura los biométricos y otro consolida los datos en Excel para liquidar el sueldo. Con Nómina360, una sola fuente de verdad alimenta todos los procesos.
Con relojes biométricos de cualquier marca. Nómina360 tiene su propio conector, que lee las marcaciones del equipo y las lleva al sistema, identificadas por la cédula del colaborador. Si tu empresa ya tiene relojes instalados, se pueden integrar, y si usa GeoVictoria, Nómina360 importa desde allí las horas extras, los atrasos y las faltas.
Sí. Creas los turnos que necesites, incluidos nocturnos que terminan al día siguiente y turnos partidos, y los asignas en un cuadro mensual de turnos donde cada colaborador puede tener un turno distinto cada día, o más de uno. Así se arman rotaciones de día, tarde y noche para operaciones que no paran, como manufactura, salud, seguridad, hospitalidad y agroindustria.
El módulo calcula la asistencia y las horas extras con las franjas de recargo del Código del Trabajo que configuras en cada turno: 25 % nocturno, 50 % suplementario y 100 % extraordinario y en días de descanso. Guarda las marcaciones originales, el historial de cada corrección y la aprobación de las horas extras, como respaldo ante reclamos o inspecciones.
Al cargar las marcaciones, Nómina360 avisa de los días con una sola marcación o con menos de las esperadas. Talento Humano corrige la entrada o la salida en el cálculo del día, y la corrección guarda quién la hizo, cuándo y el valor anterior, con la opción de revertirla.
Sí. Nómina360 incluye una app móvil (Android e iOS) que permite marcación con geolocalización, ideal para personal en campo, vendedores, técnicos o teletrabajo. Las marcaciones desde la app fluyen al mismo flujo que las biométricas: se calculan automáticamente, se cruzan con los turnos asignados y alimentan la nómina.
Sí. El módulo de asistencia se integra con la gestión de permisos y vacaciones. Los colaboradores solicitan sus permisos y vacaciones desde el Portal del empleado o la app móvil, los jefes aprueban con un clic y el saldo se actualiza automáticamente. El sistema también permite registrar vacaciones anticipadas, es decir, días tomados antes de completar el período que los genera. Las vacaciones tomadas se descuentan del saldo proporcional acumulado conforme al Código del Trabajo: 15 días al año y, después de cinco años con el mismo empleador, un día adicional por cada año excedente, hasta 15 días adicionales. Todo queda registrado y disponible para reportes legales.
Una vez procesadas las marcaciones del período, el módulo genera automáticamente los conceptos para nómina: horas normales, suplementarias, extraordinarias, atrasos descontables, ausencias justificadas/injustificadas. Estos conceptos pasan al rol de pagos sin intervención manual. El usuario de RRHH revisa, ajusta excepciones si las hay, y cierra el período. Lo que antes tomaba días en Excel ahora toma minutos.
Solicita una demo personalizada y descubre cómo Nómina360 conecta tus relojes biométricos con tu nómina, automatiza horas extras según el Código del Trabajo y elimina los reprocesos.