Nómina360 conecta tus relojes biométricos (ZKT, Hikvision, Anviz, Geovictoria) o app móvil de marcación con tu nómina, automatiza el cálculo de horas extras según el Código de Trabajo y elimina los errores típicos del Excel y los biométricos aislados.
Miles de empresas en Ecuador siguen registrando asistencias manualmente o dependen de relojes biométricos que requieren exportar archivos para conciliar con la nómina. El resultado conocido: errores, reprocesos, retrasos y empleados inconformes.
¿Sabes cuánto pierde tu empresa cada mes por atrasos no detectados, ausencias mal asignadas o turnos sobrepagados?
En 4 pasos automatizados, tu asistencia fluye desde el reloj biométrico hasta el rol de pagos sin intervención manual.
Define horarios fijos, rotativos, 4×2, nocturnos o 24/7. Personaliza jornadas, descansos compensatorios y reglas específicas por empresa, área o colaborador.
Integración directa con ZKT, Hikvision, Anviz, Geovictoria y más. Sin planillas manuales ni archivos intermedios. También soportamos marcación vía app móvil con geolocalización.
Las horas normales, suplementarias, extraordinarias, nocturnas, de feriados o atrasos se calculan automáticamente según los porcentajes del Código de Trabajo (25%, 50%, 100%).
Un solo clic y todos los registros se reflejan en tu módulo de nómina. Sin errores humanos, sin reprocesos, con trazabilidad completa por colaborador.
Sin archivos manuales, sin planillas intermedias. Integración directa con las principales marcas del mercado ecuatoriano y todos los métodos de marcación modernos.
ZKTeco · Hikvision · Anviz · Geovictoria · Suprema · Fingerkey · y otras marcas con SDK abierto.
Huella dactilar · Reconocimiento facial · Tarjeta RFID · App móvil con geolocalización · QR code.
Importación automática mediante API, SDK del fabricante o lectura programada de la base de datos del dispositivo. Sin archivos manuales.
Cada rol de tu organización gana algo distinto al implementar Nómina360. Una herramienta, cuatro lecturas de valor.
Tu equipo y tu empresa merecen algo mejor que hojas de cálculo y registros imprecisos. Solicita una demo gratuita y conoce cómo Nómina360 está ayudando a más de 100 empresas ecuatorianas a recuperar tiempo, evitar errores y cumplir con total seguridad legal.
Configura todos los turnos que necesites: rotativos, nocturnos, 4×2, personalizados o por proyecto. Ajusta las horas laborales y define reglas específicas para el cálculo automático de horas extra.
Toda esta información se sincroniza con Core HR y se refleja directamente en la nómina, garantizando precisión y coherencia en los pagos.
Integración biométrica del software de control de asistencia y turnos.
El módulo de Asistencia y Turnos de Nómina360 es compatible con los principales sistemas biométricos del mercado.
Importa automáticamente las marcaciones de entrada y salida, sin reprocesos ni intervención manual. Así garantizas un control de asistencia preciso, automatizado y alineado con la operación real de tu empresa.
Nómina360 compara automáticamente los turnos asignados con las marcaciones reales para detectar atrasos, faltas y calcular horas extra (25 %, 50 % y 100 %) según tus reglas configuradas.
Evita cálculos manuales, reduce el riesgo de errores y asegura un proceso de asistencia y nómina preciso desde el primer día.
Cuando un colaborador está con permiso médico, vacaciones u otra ausencia justificada, el sistema lo detecta automáticamente desde Core HR.
Así, evitas que se registre como falta injustificada en el módulo de asistencia y garantizas coherencia total entre permisos, turnos y nómina.
Define tiempos mínimos para aplicar recargos por horas extra, establece penalizaciones por marcaciones incorrectas y automatiza la aprobación de permisos según las políticas de tu empresa.
El sistema se adapta a tu realidad operativa sin necesidad de desarrollos a medida.
Core HR y Liquidaciones se integra con los demás módulos de Nómina360 para ofrecer un ecosistema completo de gestión de personas. Controla horarios y marcaciones con Asistencia y Turnos, gestiona costos por proyectos con Distribución por Centros de Costo y brinda autonomía a los colaboradores mediante el Portal y la App de Autoservicio. Además, las integraciones con ERP como SAP y Microsoft sincronizan la información financiera y eliminan reprocesos.
Centraliza la gestión del talento humano y automatiza procesos clave: contratación, cálculo de nómina y desvinculación. Asegura cumplimiento legal, reduce errores y ahorra tiempo con una solución integral y confiable.
Gestiona turnos y asistencias de forma flexible y automatizada. Asigna horarios, controla marcaciones y optimiza la planificación operativa, reduciendo errores y mejorando el control del tiempo laboral.
Distribuye automáticamente sueldos, ingresos y provisiones del personal por centro de costos o proyectos. Mejora el control financiero, facilita reportes precisos y apoya la toma de decisiones estratégicas.
Integra Nómina360 con tu ERP o sistema contable para automatizar procesos, sincronizar datos y evitar reprocesos. Compatible con SAP, Microsoft Dynamics, Oracle NetSuite, Fusion y otros.
Tus colaboradores gestionan vacaciones, certificados, roles de pago y más desde el portal web de autoservicio. Acceden a su información laboral sin depender del equipo de Talento Humano.
Tu equipo accede desde Android o iOS a su información laboral, roles de pago, vacaciones y realiza marcaciones desde el celular. Mejora la experiencia del colaborador y libera tiempo del área de Talento Humano.
Resuelve tus dudas sobre integración, compatibilidad biométrica, cumplimiento del Código de Trabajo y conexión con nómina.
No funciona como solución aislada. Es un módulo integrado al Core HR y Liquidaciones de Nómina360, lo que garantiza que toda la información de marcaciones, turnos, ausencias y horas extras alimente automáticamente la nómina. Esta arquitectura unificada elimina los errores típicos de los sistemas separados, donde un equipo configura los biométricos y otro consolida los datos en Excel para liquidar el sueldo. Con Nómina360, una sola fuente de verdad alimenta todos los procesos.
Nómina360 es compatible con las principales marcas del mercado ecuatoriano: ZKTeco, Hikvision, Anviz, Geovictoria, Suprema y otras marcas con SDK abierto. La integración se realiza mediante API, SDK del fabricante o lectura programada de la base de datos del dispositivo. Si tu empresa ya tiene un sistema biométrico instalado, lo más probable es que sea compatible; si planeas adquirir uno nuevo, te asesoramos sin costo en la selección.
El Código de Trabajo del Ecuador establece tres tipos de horas adicionales: suplementarias (25% adicional sobre la hora normal, hasta 4 horas diarias y 12 a la semana, hasta las 24:00); extraordinarias (100% adicional, en horario nocturno entre 24:00 y 06:00 o en días feriados/descanso); y nocturnas regulares (25% adicional cuando la jornada habitual es entre 19:00 y 06:00). Nómina360 aplica automáticamente estos porcentajes según el tipo de jornada y el día.
Sí, totalmente. Puedes crear reglas personalizadas por área, horario o empleado: turnos fijos, rotativos, 4×2, nocturnos, mixtos, por proyecto o personalizados. El sistema soporta múltiples patrones simultáneamente y los aplica correctamente al calcular horas trabajadas, descansos compensatorios y feriados. Es especialmente útil para industrias como manufactura, salud, seguridad, hospitalidad y agroindustria donde los turnos rotativos son la norma.
Sí. Todos los cálculos, registros y reportes están diseñados para cumplir la legislación laboral ecuatoriana vigente. El módulo respalda el registro de jornadas tal como exige la normativa, soporta auditorías e inspecciones del Ministerio del Trabajo, y mantiene trazabilidad histórica de cada marcación, autorización de hora extra, permiso y descanso compensatorio. Las actualizaciones ante cambios normativos están incluidas sin costo adicional en la mensualidad.
Sí. El panel de control en tiempo real permite ver el estado de presencia de cada colaborador en cualquier momento: presente, ausente, en pausa, fuera del horario. Para empleados que marcan desde app móvil, se incluye geolocalización opcional. Los gerentes pueden recibir alertas configurables: por ejemplo, cuando un colaborador no marca dentro de la primera hora de su turno, cuando alguien excede su jornada o cuando se registra una marcación fuera del rango geográfico permitido.
El sistema permite que el supervisor o el área de RRHH registre una marcación manual con observaciones (motivo del olvido, evidencia documental, autorización). Cada corrección queda con trazabilidad completa: quién la hizo, cuándo, por qué motivo. Esto preserva la integridad de la auditoría sin penalizar al colaborador por errores humanos. También se pueden configurar reglas: por ejemplo, máximo X marcaciones manuales por mes antes de generar una alerta.
Sí. Nómina360 incluye una app móvil (Android e iOS) que permite marcación con geolocalización, ideal para personal en campo, vendedores, técnicos o teletrabajo. Puedes configurar zonas geográficas permitidas (radio alrededor de oficinas o sucursales) y políticas de excepciones. Las marcaciones desde la app fluyen al mismo flujo que las biométricas: se calculan automáticamente, se cruzan con turnos asignados y alimentan la nómina.
Sí. El módulo de asistencia se integra con la gestión de permisos, vacaciones y descansos compensatorios. Los colaboradores solicitan permisos desde el portal o la app, los jefes aprueban con un clic, y el saldo se actualiza automáticamente. Las vacaciones tomadas se descuentan del saldo proporcional acumulado conforme al Código de Trabajo (15 días + 1 adicional desde el quinto año). Todo queda registrado y disponible para reportes legales.
Una vez procesadas las marcaciones del período, el módulo genera automáticamente los conceptos para nómina: horas normales, suplementarias, extraordinarias, atrasos descontables, ausencias justificadas/injustificadas, descansos compensatorios. Estos conceptos pasan al rol de pagos sin intervención manual. El usuario de RRHH revisa, ajusta excepciones si las hay, y cierra el período. Lo que antes tomaba días en Excel ahora toma minutos.
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