Módulos de Nómina360 para nómina y talento humano
Nómina360 se arma por módulos. Core HR es la base: calcula el rol de pagos, los décimos, las utilidades, el IESS, el impuesto a la renta y las liquidaciones según la normativa ecuatoriana. Sobre esa base, cada empresa agrega solo los módulos que necesita para su forma de pagar, su operación diaria y la gestión de su gente.
Actualizado:
¿Cómo se organizan los módulos de Nómina360?
Los módulos están en tres grupos. Base reúne lo que calcula y paga la nómina. Gestión reúne lo que ordena la operación diaria: asistencia, costos, autoservicio y comedor. Crecimiento reúne lo que ayuda a cuidar y desarrollar a las personas. Todos comparten los mismos datos del colaborador, así que nada se digita dos veces.
Base: cálculo y pago de la nómina
Incluido en todos los planes
Rol de pagos, décimos, utilidades, IESS y SRI, liquidaciones, vacaciones, préstamos y expediente del colaborador. La base de Nómina360.
Paga cada semana los días trabajados, con un cierre mensual propio para el IESS, los décimos y el impuesto a la renta.
Paga bonos y otros rubros en cualquier fecha del mes, fuera de la quincena y del fin de mes.
Pago por tarea o por unidad producida para colaboradores con cualquier tipo de contrato.
Tablas por producto, por cargo y por cumplimiento de metas, con la comisión directo al rol de pagos.
Reparto del 10 % de servicio en hoteles, bares y restaurantes según las horas trabajadas.
Liquida las vacaciones por separado del rol de pagos, sin afectarlo.
Descuentos en cuotas de seguros, convenios y terceros, cobrados solos en el rol de fin de mes.
Gestión: la operación diaria de talento humano
Conecta relojes biométricos de cualquier marca, la app y el portal con la nómina; calcula atrasos, faltas y horas extras.
Reparte el costo de la nómina por centro de costos, proyecto o sucursal y genera el asiento para el ERP.
Los colaboradores consultan su rol y piden vacaciones, permisos y préstamos sin escribir a Talento Humano.
Rol de pagos, marcación de asistencia y solicitudes desde el celular, en iOS y Android.
Planificación por turno, menú con información nutricional, un ticket por comida y descuento en el rol.
API REST de solo lectura para que tu ERP o tu herramienta de BI consulten los datos de nómina y de personal.
Crecimiento: clima laboral y bienestar
Encuestas de clima laboral, eNPS y evaluación de riesgo psicosocial.
¿Qué módulos necesita mi empresa?
| Si tu empresa… | Módulos que conviene revisar |
|---|---|
| Tiene turnos, biométricos o paga horas extras | Asistencia y turnos |
| Paga por semana o por tarea (agrícola, construcción, producción) | Rol de pagos semanal · Nómina por destajo |
| Tiene vendedores con metas | Comisiones por ventas |
| Es un hotel, bar o restaurante | 10 % de servicio |
| Necesita el costo por proyecto, sucursal o centro de costo | Distribución por centro de costos |
| Quiere que los colaboradores hagan sus solicitudes solos | Portal del empleado · App móvil |
| Tiene comedor para el personal | Control de comedor |
| Paga bonos fuera de la quincena y del fin de mes | Rol de pagos intra mes |
Preguntas frecuentes sobre los módulos de Nómina360
¿Qué incluye Core HR y qué se contrata aparte?
Core HR incluye el rol de pagos, los décimos, las utilidades, el IESS y el SRI, las liquidaciones, el control de vacaciones y permisos, los préstamos y anticipos, el expediente del colaborador y los reportes. Los demás módulos de esta página se contratan aparte, según lo que necesite cada empresa.
¿Puedo empezar con Core HR y agregar módulos después?
Sí. Los módulos usan los mismos datos de Core HR, así que se pueden activar cuando la empresa los necesite, sin volver a cargar la información de los colaboradores.
¿Los módulos se conectan con el rol de pagos?
Sí. Lo que calculan módulos como asistencia, comisiones, destajo, 10 % de servicio, comedor o descuentos programados llega al rol de pagos como ingreso o descuento, sin copiar valores a mano.
¿Nómina360 se integra con mi ERP?
Sí. Nómina360 envía el asiento contable de la nómina a ERP como SAP, Microsoft Dynamics, Oracle NetSuite y Odoo, y la API de consultas permite que otros sistemas lean los datos de nómina y de personal.
En resumen
| Grupo | Módulos |
|---|---|
| Base | Core HR, rol de pagos semanal, rol intra mes, nómina por destajo, comisiones, 10 % de servicio, liquidación de vacaciones, descuentos programados |
| Gestión | Asistencia y turnos, distribución por centro de costos, portal del empleado, app móvil, control de comedor, API de consultas |
| Crecimiento | Clima laboral y encuestas |
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