Seleccionar página

MÓDULOS NÓMINA 360

Programa de Nómina en Ecuador

Los módulos Core son los módulos centrales del sistema y son los que se entregan
dentro de la licencia Core que son: 

Gestión del Colaborador 

El sistema permite al usuario final gestionar de una manera sencilla la información del colaborador, su contrato, su ficha de personal y su historia dentro de la empresa, lo que permitirá el manejo centralizado de la información del colaborador.

Gestión de Vacaciones 

Ya no serán necesarios los famosos archivos de Excel o peor aún el cálculo manual para calcular las vacaciones de sus colaboradores. Con unos pocos clics podrá usted saber con exactitud cuántos días de vacaciones tiene pendiente de pago o de goce por colaborador. Además, el sistema realiza la provisión automática de las vacaciones que le corresponden a cada colaborador, además que permite realizar el rol de pago de vacaciones.

Gestión de Préstamos 

Se ha desarrollado un módulo que permite a la empresa otorgar préstamos a sus colaboradores basado en las políticas de la empresa, las que se podrán configurar fácilmente, como, por ejemplo, el porcentaje máximo permitido de endeudamiento de un colaborador, y los plazos máximos a lo que los préstamos son otorgados. 

Permitirá al colaborador solicitar préstamos y al usuario de talento humano fijar las condiciones de este basado en las reglas de negocio configuradas en el sistema. 

El sistema hará seguimiento automático del pago de los préstamos, además de permitir el pago anticipado y la novación de este.

Gestión de Permisos 

Al momento de dar permisos, se deben considerar varios factores que pueden o no afectar la generación de la nómina, así como la de los roles de pago del empleado.  

Dentro de este módulo se han incluido los permisos de maternidad y paternidad lo que una vez configurados y aplicados, afecta automáticamente la nómina y el detalle en los roles de pago. 

Gestión de Roles de Pago 

El usuario podrá de manera sencilla definir reglas de negocio que permitan la automatización de la gestión y emisión de los roles de pago de su empresa, ahorrando tiempo y asegurando el proceso.  

Entre las ventajas de este módulo se encuentran las siguientes: 

  • Configuración de % de pago en quincena y fin de mes.
  • Permite el control y gestión de anticipos. 
  • Permite la preparación de la nómina de manera global e individual, generando una vista previa. 
  • Permite calcular los beneficios sociales automáticamente. 
  • Carga masiva de novedades
  • Envío de Roles de pago por correo electrónico

Módulo de Llamados de Atención

Opción del sistema que permite registrar de manera centralizada los llamados de atención a los colaboradores, que además se podrá visualizar desde la historia laboral de cada colaborador.

Módulo de Registro de Capacitaciones

Opción del sistema que permite registrar de manera centralizada todas las capacitaciones que han realizado los colaboradores con sus especificaciones, se podrá visualizar desde la historia laboral de cada colaborador.

Para complementar la licencia CORE y ayudar a la gestión del área de Talento Humano, mejorando la seguridad y trazabilidad se ofrecen los siguientes módulos complementarios.

Reportería y Funcionalidades Adicionales

  • Quincena
  • Fin de Mes
  • Vacaciones
  • Rubros
  • Empleados
  • Nuevos Colaboradores y Contratos
  • Contable
  • Salario Digno
  • Horas Por Centro de Costo
  • Roles Enviado por Correo
  • RDEP
  • Cambios de Centros de Costo
  • Provisione.

Incentivos y Variables Administrativas 

Módulo que permite al usuario configurar parámetros para la generación de incentivos y Variables Administrativas basadas en reglas de negocio de su empresa. 

Liquidaciones 

Módulo completamente integrado al sistema, lo que permite el cálculo automático de las liquidaciones de los colaboradores de acuerdo con las normativas y disposiciones legales vigentes, en las que se han considerado los diferentes escenarios posibles de acuerdo con los tipos de colaboradores y contratos vigentes.

Planificación de Horas e Integración con Biométricos

Módulo completamente integrado al sistema, permite planificar horarios diferentes por centro de costo e inclusive por persona, lo que permite el cálculo automático de las horas suplementarias de los colaboradores, así como atrasos y faltas.

 

Además de los módulos complementarios N360 se ha desarrollado pensando en mejorar la seguridad, trazabilidad y sobre todo, la relación entre la empresa y su Colaborador.

Plataforma del Colaborador + E-Nómina

Un objetivo fundamental de Nómina360 es mejorar la relación y comunicación entre los colaboradores y la empresa y a la vez alivianar la carga operativa del área de Talento Humano de su empresa. 

Este objetivo se logra con la implementación de una plataforma del colaborador, herramienta que permite a la empresa y al colaborador entre otras cosas: 

  • Entregar y Recibir digitalmente los roles de pago. 
  • Se lleva un registro de control con el “recibido” de cada empleado. 
  • Ver y actualizar su Ficha de Personal. 
  • Solicitar y Verificar el estado de sus Préstamos. Solicitar y Verificar el estado de sus Vacaciones 
  • *Verificar sus registros de marcaciones del reloj biométrico. 
  • *Verificar en línea sus incentivos, comisiones y/o variables administrativas. 

 *Si es que se contratan los módulos complementarios relacionados.

Aplicación Móvil Empresarial

Cómo parte del ecosistema del sistema Nómina360, usted podrá contar con una aplicación móvil personalizada para su empresa, para que sus colaboradores puedan acceder de manera sencilla desde cualquier teléfono inteligente a las *mismas funciones de la Plataforma del Colaborador + E-nómina .