Objetivos SMART Realizar cualquier actividad, de la naturaleza que sea, sin objetivos claros es como hacer una excursión en medio de un bosque sin un mapa, ni brújula. Es por esta razón que se deben trazar objetivos para realizar proyectos. Pero si, además, estos objetivos son SMART, tienen el éxito garantizado. Es por eso que aquí …
¿Es importante utilizar los objetivos SMART en tu empresa? Leer más »
En primer lugar, es importante entender de qué se trata la retención de personal. Son una serie de acciones y estrategias para garantizar que el personal mejor calificado y más destacado dentro de las empresas se mantenga a largo plazo en la plantilla de las mismas. Su importancia es muy grande debido a que este …
Ante el avance tecnológico de los últimos años, que se ha denominado la Cuarta Revolución Industrial, misma que se ha precipitado gracias a la pandemia mundial por Covid-19, las empresas se ven obligadas a plantear estrategias que les permitan permanecer en el mercado productivo. Allí es donde entran en juego el Upskilling y el Reskilling. …
Reskilling y Upskilling: Estrategias para capear la Cuarta Revolución Industrial. Leer más »
Es difícil de sostener, pero parece que la pandemia por Covid-19 está pasando, sin embargo sus efectos en todas las facetas de nuestras vidas, al corto, mediano y largo plazo aún son inciertos. Por lo que, debemos como profesionales buscar de controlar lo que podemos, una de estas formas es continuar perfeccionanando nuestras competencias laborales. De …
Es una realidad, el trabajo remoto o teletrabajo ha llegado para quedarse. Y conlleva muchas ventajas, tanto para las organizaciones como para los trabajadores. Pero al mismo tiempo, como todo cambo, nos presenta retos importantes a tomar en cuenta. Entre las ventajas, para las empresas, representa un ahorro significativo de recursos, en cuanto a infraestructuras, …
Relaciones Interpersonales en el Teletrabajo. El nuevo reto Leer más »
En medio de esta pandemia que afecta a la economía mundial, muchos profesionales se plantean perfeccionar sus competencias laborales. De esta manera, pueden estar mejor capacitados para afrontar nuevos retos para este y el próximo año. Aunque por las circunstancias parece ser una tarea cuesta arriba, son varias las competencias personales y habilidades laborales al …
Así lo indica un estudio recientemente realizado en España, cuyo objetivo era determinar cual era la opinión de los empleadores respecto a este tema. Los resultados indican que 3 de cada 4 empleadores consideran que los empleados jóvenes tienen más posibilidades de aprender y crecer comparados a las personas de más edad. El 75% de …
Los empleados jóvenes tienen mayores oportunidades de crecimiento. Leer más »
Las empresas se han visto en la obligación de innovar constantemente para sobrevivir y hacerse un hueco en el mercado tan competitivo que presenta el siglo XXI. En un mercado donde aparecen más problemas que soluciones, de alguna manera, la gerencia debe encontrar la forma de imponer un nuevo ritmo entre la competencia para terminar …
La competencia personal como nuevo modelo empresarial. Leer más »
